Mấy ngày nay, sếp phó trong công ty chị Mai lo lắng và căng thẳng bởi một loạt các cô nhân viên dưới quyền theo nhau… mang bầu. Trước, phòng làm việc của chị thường xuyên không nhận được danh hiệu thi đua cũng chỉ vì toàn… phụ nữ, làm việc không năng suất được như cánh nam giới, lại toàn lo chuyện gia đình là chính, lơ là việc cơ quan. “Phòng có 5 người thì 3 người có bầu, sếp vừa chúc mừng mà vừa thở dài thườn thượt. Ba cô có bầu thì sếp và cô còn lại lo gánh vác thêm việc cơ quan. Ai cũng mệt,” chị Mai nói.

Từ ngày biết tin 3 nhân viên có bầu, sếp chị Mai lúc nào cũng nhăn nhó vì đảm nhận khối lượng công việc lớn. “Cả ba người cùng nghén nên rất mệt. Mấy hôm nay cũng thấy tội tội cô Lan, vì mấy chuyến đi xa lên các tỉnh miền núi đều phải có mặt. Chỉ vì lí do chưa có bầu nên giúp đỡ các chị em khác. Nhiều lần nói đùa nhau hay cả phòng mang bầu hết để… được nghỉ ngơi.”

Đến các cơ quan, đặc biệt là trong năm Tân Mão, lúc nào cũng thấy có vài bà bầu khệ nệ qua lại. Nhiều chị bụng vượt mặt vẫn kiên nhẫn ngày hai buổi đi làm. Cũng vì là năm đẹp, nên nhiều chị em công sở đua nhau sinh con.

Sau cơn sốt sinh con vào “năm lợn vàng” 2007, thì năm Tân Mão 2011 cũng là năm tốt trong dự định sinh con của nhiều cặp vợ chồng. Trong khu phố của vợ chồng chị Minh có 13 cặp đôi trẻ thì 11 cặp cùng có bầu trong mấy tháng đầu năm Mão. “Vợ chồng tôi cũng dự tính ổn định công việc và kinh tế dư dả một chút mới sinh con. Nhưng nhiều chị em trong công ty cứ khuyên trước sau cũng phải sinh con, nên sinh luôn năm Mão cho đẹp. Bao nhiêu năm mới có một năm đẹp như thế để sinh con. Nghĩ cũng đúng nên vợ chồng tôi quyết định có em bé và sinh con trong năm 2011,” chị Minh nói.

Không ngờ có tới tận 5 bà mẹ trẻ cùng công ty cũng có suy nghĩ giống chị. Ai cũng háo hức được chờ đón “cục cưng” của mình sinh vào năm đẹp, tháng, ngày đẹp, nên đua nhau có bầu. “Có chị đứa thứ nhất vẫn còn nhỏ nhưng vẫn hạ quyết tâm sinh thêm đứa nữa vì tiếc… năm nay đẹp quá. Nên cả văn phòng biến thành phòng của các bà mẹ, đến nói chuyện, bàn tán rôm rả về chuyện bầu bí, ăn uống, dinh dưỡng cho con.”

Anh Trần Thanh Tùng, chủ một công ty tư nhân chuyên thiết kế nội thất cho hay: “Tôi sợ nhận các chị em vào làm việc lắm. Đến mùa bầu bí là… hiệu quả công việc giảm đi đáng kể. Lúc đó mệt, mình sai làm việc thì không nỡ, mà tuyển thêm nhân viên cũng khó. Tôi thường… nghiêng về tuyển dụng các phụ nữ đã đứng tuổi. Để đảm bảo hiệu quả công việc của mình không bị gián đoạn,” anh cho biết.

Không chỉ riêng anh Tùng, mà ngay cả các công ty khác nhau đều… ít muốn tuyển dụng nhân viên nữ. “Chỉ riêng chuyện họ mang bầu, rồi sinh con, cũng mất đến nửa năm giảm sút hiệu quả công việc. Hoặc làm được khối lượng công việc rất ít. Như công ty của tôi, hiện đang có tận 7 cô có bầu. Cô nào cũng bảo năm nay đẹp nên nhất định phải sinh con, thành thử việc gì cũng đổ lên đầu sếp. Đến đau hết cả đầu,” anh Trần Minh Long, chủ công ty tư nhân cho hay.

Một số doanh nghiệp khi tuyển dụng còn có thoả thuận với nhân viên là phải làm đủ một thời gian nhất định thì mới được sinh con. Nên không hiếm các trường hợp chị em phải xin nghỉ làm từ sớm.

Dở khóc dở cười với bụng bầu công sở

Anh Xuân, một nhân viên kế toán cho biết: hiện tại ở công ty anh có tới 5 bà bầu. Nhiều lần anh cùng các đồng nghiệp nam trong cơ quan ngượng chín cả mặt vì chị em thi nhau bình luận mấy chuyện bầu bí tế nhị.

Các chị lại hay mặc váy mỏng, hằn lên cái rốn lồi to tướng như quả quất khiến mấy cậu thanh niên có gặp cũng không dám nhìn. Người qua lại nhắc nhở thì được nghe ngay lý sự cùn: “Cười bà bầu làm gì, đã xấu thế này rồi”.

“Từ các tư thế yêu đương trong độ bụng dạ đến chuyện da dẻ, vòng 1 vòng 3 thế nào... đều được các chị có kinh nghiệm truyền cho người mới chửa và... cả cơ quan, đàn ông mình nghe mấy cái đó không lọt, thà là của vợ chồng mình,” anh Xuân thở dài kể.

Cũng gặp trào lưu có bầu tại công sở, công ty anh Nam có tới 7 bà bầu, người nào cũng túi này túi kia như khiêng cả chợ đến công ty. Cần gì lại ới mấy đồng nghiệp, làm hộ cũng đồng nghiệp, nhờ vả cũng nhờ đồng nghiệp vì đi lại khó khăn. Thành thử, nhiều người nói, có bầu công sở đâm ra lại sướng!

Thế nhưng chỉ làm được khoảng 2 tiếng buổi sáng, mà 2 tiếng đó thường chỉ để duyệt web, chưa tới giờ nghỉ trưa là 7 bà bầu liền rủ nhau đi… ăn vặt. “Đúng thời kì nghén, lúc nào cũng thấy mấy bà bầu thèm ăn, rủ nhau đi ăn. Đi thang máy 17 tầng xuống dưới ăn vặt, 2 tiếng sau đi lên thấy mặt ai cũng tái mét, mệt mỏi. Lúc nào cũng nằm gục xuống bàn vì buồn ngủ. Nghĩ vừa thương vừa buồn cười,” anh Nam cho hay.

Tuy nhiên, không phải ai có bầu cũng sướng, được làm ít, nghỉ nhiều. Tại các cơ quan tư nhân, việc hoàn thành tốt công việc cho tới tận lúc sinh em bé không hiếm.

Làm nhân viên biên tập cho một trang tin điện tử, dù có bầu đến tháng thứ 6 nhưng chị Nga mới từ bỏ thói quen thức đến 2 giờ sáng để làm việc, và ngủ vào lúc 12 giờ đêm. “Công việc thì nhiều, mà cũng không thể nhờ người này, người kia được mãi. Mình đành cố làm cho xong. Chồng mình cũng nói vất vả thì nghỉ tạm một thời gian, nhưng còn cố làm được thì cứ làm, chuẩn bị chút tiền mấy tháng sau sinh bé còn nghỉ,” chị Hạnh cho hay.