Thứ sáu, 10/01/2025, 23:23 [GMT+7]

Được thỏa thuận mức tiền lương riêng cho tổng giám đốc nếu đi thuê

Thứ sáu, 24/05/2013 - 07:22'
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 50/2013/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 1.7.2013), quy định về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong Cty TNHH 1 thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. 

Theo đó, nếu năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện của DN trong năm tăng thì mức tiền lương thực hiện của NLĐ mới tăng so với thực hiện của năm trước liền kề. Trong đó, năng suất lao động tăng 1% thì tiền lương được tăng thêm không quá 0,8%.

Đối với TGĐ hoặc GĐ, phó TGĐ hoặc phó GĐ, kế toán trưởng làm việc cho Cty TNHH 1 TV theo hợp đồng lao động (được thuê), thì tiền lương, thưởng được thực hiện theo nguyên tắc thỏa thuận, tách riêng với quỹ tiền lương, thưởng của người lao động và hạch toán vào chi phí kinh doanh của Cty.

Theo Laodong (Thứ năm 23/05/2013 17:20)

Bình luận

Hiện tại chưa có bình luận

Viết bình luận

Công nhận lại sản phẩm OCOP ở Tân Uyên: Chuyện khó, việc mới
(BLC) - Để xây dựng được sản phẩm OCOP, các chủ thể phải tốn nhiều công sức, thời gian, tiền bạc để đầu tư mới có được. Mặc dù vậy, giấy chứng nhận sản phẩm OCOP không có giá trị vĩnh viễn mà thời...
Tấm gương tiêu biểu trong phong trào thi đua quyết thắng
Chủ động, nhiệt tình, không ngại khó, ngại khổ, gương mẫu trong lời nói và việc làm, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ; trách nhiệm, tận tình hướng dẫn và gần gũi, kịp thời nắm bắt tư...